おおいずみグループは「日本最高の治療家育成機関」を目指しています。
OHIZUMIは治療家の会社であると同時に
『治療家を育てる学校のような会社でありたい』
そのような想いで教育研修制度(OHIZUMI ACADEMIA)を徹底的に充実させてきま した。
BOOT CAMP
WEEKLY SKILLUP CLASS
大きく差がつく「学びの習慣」
これは治療家だけに限ったことではありませんが、はっきり言って
「社会人になると勉強しなくなります」
総務省のデータでも、就業者の学習のための時間は1日6分、であるということが明 らかになっています。しかしこれはあくまで平均であって、社会的に成功している 人の学習時間は平均よりも長い、ということもわかっています。
この努力や学びの習慣って続けるのが大変だから(特に治療家業界だと専門書やセミナーも高額であるため手を出しづらい)治療家が集まってみんなで一緒に取り組
んでしまおう!
というのが“おおいずみ”の「WEEKLY SKILLUPCLASS[毎週成長]」
業界最新の治療・外傷・動作評価・スポーツマッサージ・カイロプラクティック・ 栄養学・心理学・鍼灸・テーピング、、、etc
「最高の治療家」に必要な知識技術を獲得する大事なアップデートの時間です。
“毎”週2時間、技術と知識向上のために取り組むというのは業界はもちろん、他業種 を見渡しても異例かもしれませんが「治療家の腕」と「医科学的知識」で治す治療 家育成を本気で目指す我々には必要なことだと考えています。
ある高校教師がこんなことを言っていました。
「どんな天才よりも、1日1時間きっちり勉強できる生徒が最も好成績を出す」
努力の継続で構築された
「治療のエリート集団」を共に構築しましょう。
しかも“おおいずみ”の「WEEKLY SKILLUP CLASS[毎週成長]」は「就業時間 内」に行われます。
ブラザー制度＆メンター制度
「新しい環境は誰だって不安」
初めての就職、または新しい職場環境に飛び込むことは誰しも不安で、勇気がいるものです。
そんなとき
・研修でわからないところの相談や質問
・業務や社会生活における不安や悩みに対するアドバイス
・時にはプライベートな仕事以外の相談
このようなことを気軽に話せる年の近い先輩がいれば心強いと思います。
ブラザー制度とは、あなたが入社した場合、“おおいずみ”では配属院の少し年上の 先輩があなたの「ブラザー(あるいはシスター)」として上記のような相談に細か く乗ってくれます。ブラザーの先輩も新人時代同じような不安や悩みがあったかも しれません。気軽に相談しましょう。
重ねて、“おおいずみ”ではメンター制度も用意しています。 現場や研修でやりづらいことはないか新人にメンターとしてマネージャーが付きま す。
ブラザーでは手に余るような案件の相談はもちろん、業界トップクラスの技術を持 つ人間と気軽に付き合えて質問できるのも魅力の一つです。
新人からの意見も本気で受け止めて現場を変えていく“おおいずみ”ならではの制度です。
「ブラザー制度&メンター制度[新人ダブルフォローアップ体制]」により “おおいずみ”は業界でも異例の離職率0%の年を出すほどの社員定着率を誇ります。
一流の治療家を志すあなたの「休める・稼げる・楽しい」キャリア形成を頼りになる先輩が全力で応援します。
「医者」が通う治療院
TOKYO2020オリンピックの公式メディカルトレーナーとして
株式会社OHIZUMIは協力させていただきました。
“おおいずみ”が目指すビジョンの一つに「医師をはじめとした医療従事者が通う治療院」というのがあります。
・〇〇流
・〇〇療法
・〇〇式
・〇〇メソッド
というのが治療家業界にはとても多いです(学生のみなさんはまだそこまで目にしたことがないかもしれませんが)
患者さんが病院やクリニックに行った際に医師にその話をすると
「そんな怪しいとこ行っちゃダメだよ」と言われるという話をよく聞きます。
もちろん色々な流派を作っている施術家の方々は、それぞれの理論や考えをお持ちだと思うのでそれ自体を否定する気持ちは全くありません。
ただ我々“おおいずみ”が目指すものは「なんか怪しいよね、といわれる治療」では なく、「医師も評価する、根拠に基づく治療」を提供していく、という強いこだわ りがあります。
そのためTOKYO2020オリンピックのような世界的なイベントでも 公式トレーナーとして株式会社OHIZUMIテクニカルディレクターは参加させていた だき、弊社が持つ技術力と、エビデンスに基づく治療効果を証明してきました。
柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師の社会的な地位が向上し、「治療家ってすごいよね」と一般の方はもちろん、医師をはじめとした医療従事者にもそう言ってもらえる未来を共に創っていきましょう。
エビデンスに基づく世界トップの技術に触れ学べる環境が“おおいずみ”にはありま す。
LEADER CHALLENGE
「治療家」では終われない方へ
“おおいずみ”の「やる気優先人事制度」は更なるステップアップを目指す治療家の 挑戦を応援します。
「院長」や「マネージャー」といった管理職を目指す方が最短で活躍できるように “おおいずみ”では「LEADER CHALLENGE[管理職研修]」を設けております。
・経営基礎理論
・数値分析
・上級スキルアップ研修
・マネジメントスキル
・コーチング
・ファシリテーションスキル
・労務知識
など、多くの経営スキルをこの「LEADER CHALLENGE[管理職研修]」を通して 習得していきます。
※この研修は全員が受けるものではなく、希望者のみが受ける任意制の研修です。
もっとできるようになりたいー「成長」
人よりやれるというーーーーー「自信」
もっとお金を稼ぎたいーーーー「野心」
マネジメントをしてみたいーー「興味」
あの人みたいになりたいーーー「憧れ」
挑戦するきっかけや理由は人それぞれ、全て正しいと思います。
LEADER CHALLENGE[管理職研修]を終える頃には良い意味で考え方が変わった と言う人もいます。
患者さんのみならず一緒に働く仲間のことを「本気」で考えられる、 チャレンジ精神あふれるあなたの活躍する場所が“おおいずみ”には広く用意されて います。
