福利厚生 / 手当

welfare/allowance

福利厚生

昇給
3ヶ月間の実績と当院独自の評価制度により
日頃の取り組みなども評価対象となります。
賞与
年2回当院独自の評価に準じて賞与を支給
休暇
慶弔休暇・結婚休暇
産休・育休
産休・育休制度を利用可能
社会保険
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)を完備
賠償責任保険
全ての院が賠償責任保険に加入
家族・友人制度
社員の家族・友人に対しては特別料金で当社施術が受けられます。
社内販売制度
治療用品に関して当社で扱っているものに対しては原価購入可能
wi-fi 完備
全ての院に社員使用自由の wi-fi を完備
社内図書
全ての院に社員閲覧自由の専門書有
制服支給
入社時に全員に制服を支給
社員旅行
業績に応じて社員研修旅行を実施

一般手当

管理柔整師
管理柔整師 10,000 円
鍼灸師手当
管理鍼灸師 5,000 円
家族手当
扶養家族1人につき 10,000 円
社員紹介手当
新しい人材の入社に協力してくれた社員に随時支給
プロジェクト手当
各プロジェクトにて実績を残したプロジェクトメンバーに支給
管理者研修手当
柔道整復師管理者研修の受講費用・その際の休日手当を支給
社内販売制度
治療用品に関して当社で扱っているものに対しては原価購入可能
大入り手当
社内規則に準じ支給

特別手当

年間 MVP 制度
年間を通して、OHIZUMI に貢献してくれた正社員に対して支給