院長編

Prologue

うっちーおつかれ。
ノグさんお疲れ様です!
なんか面白いことになっちゃったね。
対談なんて、、僕らでいいんでかね?笑

Theme01

“理想の院長像” とは？

いきなりめっちゃ難しい質問だね笑
ほんとですね、、笑
うっちーはどう思う?理想の院長って!
うーん、(長考)。。院長って言うよりも、 僕的にはスタッフがのびのび楽しく働いている状況を作れることが 「理想の院長」だと思います。
ほーなるほど、つまり理想の院長の形は一つじゃないってことだよね。
おおいずみグループだけじゃなくて他でも言えることだと思うんですけど
リーダーにも色々なタイプいますからね。
たしかに、マネジメント的な観点は同感かな。 治療とかスキル的な部分はどう?
やはり院長であるからにはそれ相応の知識量とか技術レベルは欲しいですよね。。
でもさ、うちらも完璧かって言われたら全然まだまだだからな一笑
たしかに、、、笑
ただ、うち(おおいずみグループ)のいいところはさやっぱ研修だと思うんだよね。普通、管理職になったら技術研修からマネジメント研修に シフトすると思うんだけどスタッフ以上に技術研修やるよね笑
レベルアップは間違いないけど、、それがきついんですよね笑
ただ自分が若手だった時のこと考えると 「治療だけできる院長」「マネジメントだけできる院長」 は両方とも嫌だったかも笑
今後は「治療もマネジメントもできる院長」が必須ですよね!
問違いないね!よし、うっちー飲みいくか!
ノグさん行きますか!!

あの、、まだ取材は終わってませんが、、、

Theme02

これからの“リーダーに必要なこと”は?

これは俺思うところあるな～
これってさっきの「治療もマネジメントもできる院長」とは
ジャンルが違うってことですよね?
「治療」とか「マネジメント」はスキルの話だからね。
スキルは持っていて当然ですもんね(ドヤ顔)
マニュアルとか売上ももちろん大事なんだけど、、 患者さんとの接し方、スタッフの成功を一緒に喜べる、率先して楽しく働くとかそういうところが大事かと思う!
あーわかります! “鍼灸整骨院で働くのって楽しいんだぜ”
って全国の治療家学生の皆さんに見せてあげたいですよね!
問違いないね!あとさ、ほんと“カラダ文化先進国”の話じゃないけど
「先生みたいになりたいです!」なんて中学生とか高校生に言われてたらやっぱり嬉しいよね。
うわーそれめっちゃ嬉しいです笑
つまるところ“カラダ文化先進国”を体現できる人がリーダーをやるべきかなと。
それうちの会社だけの話になっちゃうじゃないですか笑
そうかなー? 治療家のレベル高くする、医者に認知されるくらいの社会的地位向上、患者さんにリテラシーをつけるとかは別にうちだけの話じゃないような気もするんだよなー
まぁ、、確かに。。
つまり、これからのリーダーにはワクワク楽しそうに働いて、スタッフの成功を喜べて、患者さんとの接し方の見本がみせれて、中高生に憧れられちゃうくらいの素敵なリーダーがいいってことかな!
ノグさん、、、長いです、、笑

Theme03

入社を考えている学生へメッセージをお願いします。

俺は、、若い人にはどんどん挑戦して欲しいかな!
挑戦って例えば?
院長やりたいです!マネージャーやりたいです!
とかもっとガンガンあっていいと思うよ!
でも最近の若い子はそういうのないって言いますよね。
もちろん、全員が管理職目指すとかはなくてもいいと思うけど
若くてもゴリゴリくるやつうちには結構いるよね!
確かに、、うちにはいますね!年齢じゃないんですかね?
俺は年齢関係ないと思うよ。
ただ目標とか やりたいこと見えてくるのに時間が要るタイプはいると思うけどね。
そういう社員の相談に乗ってあげたいですよね。
この業界だけじゃないかもだけど先輩の経験聞くの大事だと思うんだよね。
開業目指してたけど院長やってみたら考え変わった、とか柔整で頑張ろうと最初は思ったけど働いてみたらどうしても鍼灸の資格が欲しくなったとか院長やりたくなかったけど院で働いてみたら、院長やりたくなった。とか本当に多い!
めっちゃわかります笑
だからほんとにバンバンうちらに相談して欲しいよね
ノグさんって、「ガンガン」「バンバン」「ゴリゴリ」とかって多いですよ ね、、、笑
いや、うるさいな。いいでしょ笑
すいません、、笑
ノグさん飲みいきましょう!
行くかうっちー!

取材を終えて院長二人は食事に行かれました、、、笑

INTERVIEW

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